Cessione del Quinto
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È un finanziamento rivolto a dipendenti (pubblici e privati) e pensionati. Può essere richiesto fino a 75.000 euro e per un massimo di 10 anni; la legge prevede coperture assicurative obbligatorie in caso di morte o perdita del lavoro.
Il termine "cessione" indica che il rimborso viene fatto dal datore di lavoro (o dall’ente previdenziale nel caso dei pensionati) con trattenuta mensile direttamente dal reddito del richiedente, mentre l’espressione "del quinto" individua il limite dell’importo prelevabile, che non può superare un quinto dello stipendio o pensione (ma i lavoratori dipendenti possono farne richiesta due volte e impegnare quindi due quinti del proprio stipendio).
Il termine "cessione" indica che il rimborso viene fatto dal datore di lavoro (o dall’ente previdenziale nel caso dei pensionati) con trattenuta mensile direttamente dal reddito del richiedente, mentre l’espressione "del quinto" individua il limite dell’importo prelevabile, che non può superare un quinto dello stipendio o pensione (ma i lavoratori dipendenti possono farne richiesta due volte e impegnare quindi due quinti del proprio stipendio).
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